Oportunidad: Una empresa rosarina busca empleados y ofrece 6 mil a 9 mil dólares al mes

 Surhive desarrolla y provee software de entretenimiento y apuestas online a Europa y América Latina. Tiene 43 trabajadores y busca duplicar su staff.

La empresa rosarina Surhive, creada por tres primos hace 18 años que desarrolla y provee software de entretenimiento y apuestas online a firmas líderes de Europa y América Latina, busca ampliar su staff. Actualmente, tiene un total de 43 empleados distribuidos en diferentes partes del mundo. Los sueldos ofrecidos van desde los 6.000 a los 9.500 dólares mensuales.

La empresa tuvo su despegue en Alemania. “Desarrollamos una plataforma de apuestas deportivas que lo utilizaba una de las empresas más grandes de Alemania Bet 3000. Este año hicimos una alianza con la empresa Sportwetten, tenemos exclusividad para usar nuestro sistema en Latinoamérica y operamos en conjunto en Europa, Asia, África y Norteamérica. Abrimos una sociedad en Uruguay, y estamos mirando mercados como Colombia y Perú”, señaló Alfredo Parody, CEO de Surhive, a BAE Negocios.

Parody contó cuál es el perfil de profesionales que buscan: “Somos 43 empleados y el objetivo es duplicar el personal, tenemos muy buenas perspectivas y necesitamos acompañar el crecimiento de nuestros clientes. Cuando leí que un unicornio pagaba $400.000 pensé, nosotros pagamos mucho más que un unicornio. Buscamos personal y ofrecemos sueldos que van de los 6.000 a los 9.500 dólares mensuales, cobran el dinero en mano. Más allá de la capacidad, necesitamos buenas personas. Los conocimientos requeridos son manejo de: Backend Developer, Javascript Developer, Elixir Developer y Devops Engineer. No buscamos junior, queremos Senior. No queremos gente muy joven que busque cambiar todo el tiempo de empresas. Por eso, queremos sumar gente no relativamente joven, que promedie los 35 años. Es una inversión muy grande tener un empleado y queremos que se queden con nosotros. La antigüedad de nuestros empleados es de 8 años, algo curioso en esta industria. Queremos que no tengan miedo de ver lenguajes nuevos, proponer, hay un sistema que desarrollar, las ideas son bienvenidas. Buscamos gente proactiva”.

Desde que nació Surhive propuso a los empleados trabajar lunes, martes y jueves en la oficina y miércoles y viernes desde la casa. Cuenta con empleados en España, Alemania, Buenos Aires, Colombia, Uruguay, aunque la mayoría es de Rosario.

No hay un horario inflexible, se cumplen los proyectos, se trabaja en grupo. “Somos bastante lineales, no verticales. Les damos prepaga a todo el grupo familiar, el día del cumpleaños no se trabaja. Llevamos a los empleados de viaje, en 2019 fuimos con ocho a Inglaterra y Europa. Viajan a conocer al cliente, a ferias, van un promedio de 20 días. Hemos enviado a varios empleados a hacer cursos en Inglaterra. Trabajamos en oficinas abiertas con metegol, juegos, play room y cocina”, dijo Parody.